Categoria: Tecnologia
Tecnologias inovadoras para controle de acesso em empresas
Por: Henry | 27 de março de 2023O controle de acesso em empresas é um tema de extrema importância, afinal, é fundamental garantir a segurança dos colaboradores e dos bens da empresa. Com o avanço da tecnologia, novas soluções têm sido desenvolvidas para facilitar o controle de acesso, tornando-o mais eficiente e seguro. Nesse sentido, a HENRY Equipamentos tem se destacado como […]
Como a tecnologia de software dos equipamentos Henry podem otimizar processos em sua empresa!!
Por: Henry | 10 de março de 2023Os equipamentos Henry são reconhecidos por sua qualidade e eficiência no mercado, mas o que muitos não sabem é que a tecnologia de software presente nestes equipamentos pode otimizar processos em diversas empresas. Uma das principais vantagens dos equipamentos Henry é a capacidade de integração com sistemas de gestão empresarial. Isso significa que as informações […]
Tem controle de acesso? Sua empresa precisa estar dentro das conformidades da LGPD.
Por: Henry | 18 de abril de 2022A Lei Geral de Proteção de Dados não se aplica apenas a canais digitais mas sim a qualquer modalidade que tenha a coleta e armazenamento de dados. Logo, empresas de controle de acesso precisam estar adequadas a essa nova lei. Preparamos para você dúvidas frequentes para que possa se orientar e evitar problemas maiores que […]
A IMPORTÂNCIA DA VIGILÂNCIA NOTURNA
Por: Henry | 26 de novembro de 2021Com a chegada do final de ano, muitas empresas entram em férias coletivas, recesso ou têm um número reduzido de funcionários trabalhando. Os perigos noturnos acabam sendo intensificados nesse período. Com isso, a segurança institucional torna-se ainda mais importante em virtude dos dias que a empresa fica fechada ou em um ritmo operacional menor. A […]
O QUE É UM ACORDO COLETIVO?
Por: Henry | 19 de novembro de 2021Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é um pacto feito entre um sindicato representativo de determinada categoria profissional e uma ou mais empresas da correspondente categoria econômica, a partir do qual são definidas as condições de trabalho aplicáveis no âmbito das empresas acordantes. Do ponto de vista formal, os Acordos Coletivos de Trabalho nada mais são […]
COMO FUNCIONA ESPECIFICAMENTE A PORTARIA 1510
Por: Henry | 12 de novembro de 2021A Portaria 1510 permite o uso de ponto eletrônico nas empresas e regulamenta a aplicação destes sistemas. Ela foi publicada em 2009, pelo antigo Ministério do Trabalho e Emprego, atual Secretaria do Trabalho, ficando conhecida como a “Lei do Ponto Eletrônico”. Antes do surgimento desta Portaria, todas as formas de controle de ponto eram permitidas, […]
VOCÊ SABE O QUE É RH ESTRATÉGICO?
Por: Henry | 5 de novembro de 2021O RH estratégico é definido como o modelo de gestão dos profissionais de recursos humanos que possuem uma visão mais estratégica em relação aos colaboradores e, utilizam da tecnologia para otimizar a melhoria de processos, armazenar dados para tomar decisões mais assertivas e realistas, além auxiliar na definição dos objetivos estratégicos. Por muito tempo, a área de […]
Tendências para controle de acesso
Por: Henry | 29 de outubro de 20212021 está chegando ao fim e 2022 promete ser o ano da retomada total, o ano da tecnologia. O interesse em controle de acesso é algo que vem crescendo constantemente, sobretudo, com a pandemia da COVID-19 essa tecnologia se tornou indispensável. Além de proteger e controlar as instalações, o controle de acesso também foi uma […]
FOLHA DE PAGAMENTO: É POSSÍVEL FACILITAR ESSE PROCESSO?
Por: Henry | 22 de outubro de 2021A folha de pagamento é um dos itens mais importantes no departamento pessoal de uma empresa. Esse documento tem diversas finalidades, desde as mais operacionais – como, por exemplo, organizar a contabilidade da empresa – até o papel fiscal e contábil. É por meio da folha de pagamento que o trabalhador pode controlar o valor bruto de […]
ADERIR AO RELÓGIO PONTO OU CORRER O RISCO DE UMA AÇÃO TRABALHISTA?
Por: Henry | 15 de outubro de 2021O controle de ponto eletrônico surgiu como uma maneira eficiente de acabar com a fraude do ponto, além ser um grande facilitador no momento de compor a folha de pagamento, principalmente para garantir que o colaborador cumpre com o total de horas trabalhadas definida em contrato, e que a empresa remunera esse colaborador de acordo. […]